为助力公司战略目标落地实践，完善人才队伍内部培育机制，提高部门整体业务水平，中钢热能院煤资源事业部按照时间节点精心策划、周密组织，从7月起持续开展“人人做讲师”内部大培训活动。煤资源事业部各部门负责人、技术团队及项目组全体员工30余人参加此次培训。

角色转换，从听到讲

作为中钢热能院煤资源事业部成立以来首次大范围的内部培训，此次活动摒弃了以往“被动式”教学的模式，按照“自己人教育自己人”的培训思路，鼓励每名员工立足本职工作，亲自备课，既做讲师又做学生，有针对性地进行知识技能传授与交流。培训伊始，徐秀丽部长以讲解《科学认识炼焦煤和高效使用炼焦煤》作为培训“首秀”，带头实践从部门“管理者”到“育人者”的角色转变，为后续培训活动的顺利开展奠定了坚实的基础。在培训过程中全体参训员工积极研讨、倾情讲授，展现出极高的学习热情，通过及时发现并弥补自身短板，不断提升分析解决问题和岗位履责能力。“从听到讲”的身份互换巧妙帮助员工完成从“要我学”到“我要学”的心态转变，进一步激发了员工的积极性和创造性，整个事业部的人才培养和创新工作焕发出勃勃生机。

以学促能，历练精兵

此次培训内容丰富、实用性强，一系列“热气腾腾”“干货满满”培训“套餐”让新老员工在学习中弥补不足，在前行中找准方向。培训课程从配煤炼焦及钢铁冶炼基本理论、煤焦分析基本检测、试验现场和分析检测的实操演示到实验室认证知识、期现货交易基础理论、办公软件的使用，包含事业部涉及到的全领域工作，做到了培训内容无死角、全覆盖。设备操作是试验和分析检测工作的重要组成部分，因此培训中特别安排了设备操作的实践课程。讲师们不仅讲解了各种设备的工作原理和操作方法，还现场演示了设备的维护和故障排除技巧。通过现场“实战”全面提升各岗位人员操作技能、团队协作及应急处理能力，为打造全能型“精兵”队伍赋能、助力。

凝聚智慧，共谋发展

培训现场，讲师们利用形象生动的课件，将炼焦生产工艺流程用不同颜色线条区分开来，让员工全面、系统梳理清楚整个工艺走向；把实验室主要设备进行分解，通过直观的图解，让参加培训的员工清楚地了解设备的构造和主要性能。大家全情投入积极互动，提问环节发言踊跃争相参与，讨论环节各抒己见相互分享，现场氛围热烈，学习劲头十足。参训员工纷纷表示：“此次培训在课程设置上突出“精”和“实”，大家收获颇丰。我们一定会将学习成果转化为干事创业的强大动力，以实际行动为公司高质量发展做出贡献。”培训活动在帮助员工强化系统思维、深挖专业技能的同时，也增进了团队的向心力、凝聚力以及团队协作意识，促进了部门之间的业务融合，引导全体员工对公司战略发展目标和聚焦煤焦资源开发与清洁利用的主责主业有了更加深刻的理解与认识。

立足岗位练“内功”，蓄势待发建新功。中钢热能院煤资源事业部通过开展“人人做讲师”内部大培训，坚持以规范基础、提质增效为主线，有针对性和实效性地开展内部授课培训，让参训学员们“带着问题来，带着办法回”，有效推动员工综合素质跃升，提高核心竞争力。下一步，中钢热能院将进一步强化公司“内训”机制，充分开发内部人才资源，推进智力和技术资源共享，努力打造一支专业化、精准化的高素质人才队伍，营造全员学习的浓厚氛围，切实做到以学增智、以学铸魂、以学促干。多措并举充分挖掘创新创效潜能，不断增强发展新动能，转动学习与思维创新“金钥匙”，解锁中钢热能院高质量发展的无限可能！