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中钢热能院荣获辽宁省企业管理创新二等奖

中钢热能院荣获辽宁省企业管理创新二等奖

  • 分类:公司要闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-03-11
  • 访问量:0

【概要描述】
    近日,辽宁省企业管理创新成果交流会在沈阳隆重召开,中钢热能院《改制科研院所管理模式的探索和创新实践》获辽宁省企业管理创新成果奖贰等奖。

   作为原冶金工业部直属重点院所,中钢热能院的转企之路在国内颇具代表性。与其他224家同期转制的院所一样,中钢热能院的传统院所发展模式不能立即适应社会主义市场经济发展的需求,导致热能院曾长期陷入经营困难与生存危机,一度进退维谷。管理创新是促进国有企业改革发展的重要基础和保障。近年来,中钢热能院吸取了以往生产经营中的经验及教训,转变发展思路,推进管理创新,正确处理科研与经营关系,探索出高效的资源整合方式和商业模式——回归科研院所本位,持续推进学科专业化培育,促进产业结构转型升级,重点发展拥有自主核心技术竞争力的新型功能材料产品等新兴支柱产业,全面落实科研成果产业化。

  回归技术创新引领发展的经营管理模式,构建了中钢热能院研发成果产业化与产业反哺研发的良性互动新局面,大大改变了公司的经营状况、创新能力和技术水平,为实现公司的转型和高质量发展迈出了关键而坚实的一步。

中钢热能院荣获辽宁省企业管理创新二等奖

【概要描述】
    近日,辽宁省企业管理创新成果交流会在沈阳隆重召开,中钢热能院《改制科研院所管理模式的探索和创新实践》获辽宁省企业管理创新成果奖贰等奖。

   作为原冶金工业部直属重点院所,中钢热能院的转企之路在国内颇具代表性。与其他224家同期转制的院所一样,中钢热能院的传统院所发展模式不能立即适应社会主义市场经济发展的需求,导致热能院曾长期陷入经营困难与生存危机,一度进退维谷。管理创新是促进国有企业改革发展的重要基础和保障。近年来,中钢热能院吸取了以往生产经营中的经验及教训,转变发展思路,推进管理创新,正确处理科研与经营关系,探索出高效的资源整合方式和商业模式——回归科研院所本位,持续推进学科专业化培育,促进产业结构转型升级,重点发展拥有自主核心技术竞争力的新型功能材料产品等新兴支柱产业,全面落实科研成果产业化。

  回归技术创新引领发展的经营管理模式,构建了中钢热能院研发成果产业化与产业反哺研发的良性互动新局面,大大改变了公司的经营状况、创新能力和技术水平,为实现公司的转型和高质量发展迈出了关键而坚实的一步。

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    近日,辽宁省企业管理创新成果交流会在沈阳隆重召开,中钢热能院《改制科研院所管理模式的探索和创新实践》获辽宁省企业管理创新成果奖贰等奖。

   作为原冶金工业部直属重点院所,中钢热能院的转企之路在国内颇具代表性。与其他224家同期转制的院所一样,中钢热能院的传统院所发展模式不能立即适应社会主义市场经济发展的需求,导致热能院曾长期陷入经营困难与生存危机,一度进退维谷。管理创新是促进国有企业改革发展的重要基础和保障。近年来,中钢热能院吸取了以往生产经营中的经验及教训,转变发展思路,推进管理创新,正确处理科研与经营关系,探索出高效的资源整合方式和商业模式——回归科研院所本位,持续推进学科专业化培育,促进产业结构转型升级,重点发展拥有自主核心技术竞争力的新型功能材料产品等新兴支柱产业,全面落实科研成果产业化。

  回归技术创新引领发展的经营管理模式,构建了中钢热能院研发成果产业化与产业反哺研发的良性互动新局面,大大改变了公司的经营状况、创新能力和技术水平,为实现公司的转型和高质量发展迈出了关键而坚实的一步。

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